北京产-北京产2023年新规定158天

摘要： 本文目录一览：1、北京产假天数2、北京产假2022年可以休多少天...

本文目录一览：

• 1、北京产假天数
• 2、北京产假2022年可以休多少天
• 3、北京法定产假

北京产天数

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产；怀孕满4个月流产的，享受42天产。

按新规生育的，除享受新规的产（98天）外，享受生育奖励60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加期1至3个月。

天。根据北京市人民查询，女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。

北京产天数：158天（女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产可以再增加期1至3个月，最长为8个月产。）北京婚天数：10天 北京陪产/护理：15天。

女方自愿减少延长生育的，男方享受的陪产可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿合计不超过十个工作日。

北京产2022年可以休多少天

北京产为：98天基本产+30天奖励=128天。男女双方休期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

【法律分析】：基本产128天，其中产前可以休15天（符合相关政策的，产可再增加1-3个月，最长为7个月产）。难产的可增加产15天。怀孕不满四个月流产的，给予15天的产。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产；怀孕满4个月流产的，享受42天产。

年北京产多少天从2022年11月26日开始北京产是158天，北京生育增至60天，也就是说加上法定的98天正常产，女方可获得158天的产，届时男方可享受陪产15日。

也就是说，女性可以享受8个月左右的产，加上国家正常产98天。此外，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿。 更人性化的是，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长产和育儿的期分配。

法律分析：女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产；怀孕满4个月流产的，享受42天产。

北京法定产

按新规生育的，除享受新规的产（98天）外，享受生育奖励60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加期1至3个月。

按照北京市最新的产标准，2021年11月26日起，女方享受的延长产，除法定产外，由30天增加到60天；即北京产为：98天+60天=158天。 除法定产外，女方享受的延长产由30天调整为60天，男方享受陪产15天。

北京法定产 北京产天数：158天（女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产可以再增加期1至3个月，最长为8个月产。）北京婚天数：10天 北京陪产/护理：15天。